Cómo contratar a los mejores talentos de SEO y marketing de contenidos en 2023

¿Está buscando hacer crecer sus equipos de SEO y marketing de contenido en 2023?

Tres de cada cuatro empleadores reportan dificultades para encontrar el talento que necesitan, pero no se preocupe, podemos ayudarlo a asegurar los candidatos calificados que está buscando.

Entonces, ¿cómo puede repensar su estrategia de reclutamiento para atraer, contratar y retener a los mejores talentos de marketing y SEO?

En este panorama impulsado por los candidatos, la clave es asegurarse de ofrecer los beneficios que los especialistas en marketing digital de hoy en día valoran más.

El 2 de noviembre, moderé un seminario web con Shannon Wise, directora de estrategia de contenido de Conductor, y Tara Fitzgerald, gerente de recompensas totales de Conductor.

Vize y Fitzgerald mostraron cómo puede preparar a su equipo de marketing digital para el éxito el próximo año a través de una estrategia ganadora de reclutamiento y retención.

Aquí hay un resumen del seminario web. Para acceder a la presentación completa, complete el formulario.

Puntos clave para los gerentes de contratación

• Alta demanda + Mercado impulsado por candidatos = Entorno competitivo con talento controlando la conversación de reclutamiento.
• Asegúrese de que su empresa y las ofertas de trabajo sean atractivas para su audiencia.
• Priorice los beneficios que más valoran los candidatos: cultura empresarial inclusiva/diversa, equilibrio entre la vida laboral y personal, desarrollo profesional, flexibilidad y compensación competitiva.
• Considere un entorno de trabajo completamente fuera del sitio para la mayoría de los roles en demanda.

Busque estas habilidades principales de contratación de contenido y SEO

A veces puede ser un desafío determinar si los candidatos tienen las habilidades requeridas al contratar a un especialista en marketing de contenido o SEO.

Una forma de atraer candidatos más calificados a sus publicaciones es ser más específico sobre el puesto.

Las habilidades SEO más comunes son:

1. Google analitico.
2. Investigación de palabras clave.
3. Comunicación.
4. Data Studio (cuadros de mando).
5. estrategia de contenido.

Las habilidades más comunes para los especialistas en marketing de contenido son:

1. Estrategia de Campaña / Marketing.
2. Redes sociales.
3. Comunicación.
4. Experiencia de Cliente / UX.
5. Edición.

Si está comenzando a construir su equipo de SEO y contenido, apóyese en su agencia interna de reclutamiento o contratación.

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A medida que más líderes empresariales reconozcan el SEO como un canal esencial que genera tráfico de alta calidad y alta conversión, más empresas contratarán a estos profesionales a medida que avanzamos hacia 2023.

Ha habido un aumento significativo en la demanda de lugares de trabajo híbridos y remotos, lo que destaca la importancia de la flexibilidad en el lugar de trabajo y el entorno laboral.

Salarios promedio de marketing de contenidos y SEO en 2023

Los datos a continuación muestran los promedios nacionales, pero los salarios variarán según la descripción del trabajo, en qué industria se encuentra su empresa y el tamaño o los ingresos de su organización actual.

Puntos de referencia de salario de compensación promedio de 2023

• Temprana: 0-3 años*
• Mediano: 4-9 años"
• Latencia: 10+ años *

* Promedio

La ubicación todavía juega un papel vital en la compensación.

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Estrategias de retención para organizaciones

El ambiente de trabajo es fundamental y los líderes empresariales deben sopesar el impacto que sus planes organizacionales podrían tener en las tasas de retención y cuánto costará reemplazar el talento clave.

Conoce qué es lo que más valora tu talento.

Estas son las principales razones por las que las personas eligen trabajar para su organización actual:

• Buen equilibrio trabajo-vida.
• Oportunidades de formación y desarrollo.
• Salario alto o excelente financiera beneficios.

Puede navegar la implementación de algo nuevo al considerar la cultura y el ajuste demográfico de su equipo al saber qué es lo que más valoran.

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[Slides] Cómo contratar a los mejores talentos de SEO y marketing de contenidos en 2023

Aquí está la presentación:

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